Para Pessoas
(RE)Descoberta
Fazer diferente. Estimulamos nossos clientes a buscarem novas perspectivas através da inovação e renovação constantes. Uma jornada de autoconhecimento em que caminhamos lado a lado, priorizando suas habilidades e conquistas que podem mover você para seus objetivos, sua (re)descoberta.
Para cada perfil pessoal e profissional, para cada momento da sua trajetória, uma metodologia específica. Desta maneira, os resultados são alcançados com naturalidade e perduram. Clique e confira detalhes sobre como aplicamos, juntos, coaching de carreira, coaching individual, coaching de transição, coaching em grupo e as conversas de desenvolvimento.
Coaching de carreira
O mercado está em constante movimento. Quem deseja acompanhar todas as mudanças e ocupar uma posição de destaque, precisa identificar com clareza o que realmente almeja e, principalmente, como suas habilidades podem te levar até lá. Este é o foco do Coaching de Carreira.
Vamos conversar sobre coaching de carreira?
Coaching individual
O Coaching Individual concentra ações em um ponto crucial na vida de qualquer profissional: a performance. Por isso, sempre ao seu lado, identificamos oportunidades de desenvolvimento e aprimoramento das habilidades para que você atenda o que o mundo corporativo exige, exatamente no nível esperado.
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Coaching em grupo
É comum identificar dificuldades semelhantes em pessoas diferentes que desejam alcançar os mesmos resultados. Dentro deste cenário, o Coaching em Grupo é a metodologia mais indicada e sua aplicação é bem simples: reunimos de 2 a 4 pessoas em um grupo onde há concordância do foco para o desenvolvimento de habilidades e atitudes.
Vamos conversar sobre coaching em grupo?
Coaching de transição
Mudanças de rotas em sua carreira, a finalização de um ciclo em uma empresa, ou mesmo insatisfação com o momento, podem trazer incertezas, questionamentos e sentimentos que afetam a autoestima e a nossa capacidade produtiva. Neste momento, o Coaching de Transição é uma metodologia de grande valor e que facilita (e muito) processos decisivos para a vida de qualquer pessoa. É possível (re)descobrir o seu melhor!
Vamos conversar sobre coaching de transição?
Conversas de desenvolvimento
Com duração de 1 hora, as conversas de desenvolvimento são encontros particulares em que oriento pessoas que enfrentam desafios típicos da liderança ou passam por momentos de adaptação em contextos e/ou novas funções. Através desses bate-papos, reflexões internas são geradas e caminhos são indicados. Podem ser de 1 a “n” encontros com duração de 1 hora.
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Currículo para o Emprego Ideal
Atualmente com a tecnologia disponível, há várias formas de nos apresentarmos para o mercado de trabalho, tanto para quem busca uma (re)colocação ou para quem deseja criar networking ou realizar o sonho de ser empreendedor. Neste cenário, tenho know-how para te orientar e, ao seu lado, preparar sua apresentação no Linkedin e no seu currículo. Você pode contratar esse serviço como complemento do seu processo de Coaching ou isoladamente.
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